" Qu’est-ce que le BTS Gestion de la PME ? "

Le BTS Gestion de la PME (Petite et Moyenne Entreprise) est une formation de niveau Bac+2 qui vise à former des techniciens spécialisés dans la gestion globale d’une entreprise de petite ou moyenne taille. Cette formation permet aux étudiants d’acquérir une palette de compétences dans différents domaines essentiels à la bonne marche d’une PME, tels que la gestion administrative, la gestion comptable, la gestion des ressources humaines, ou encore la gestion commerciale. Polyvalents, les diplômés de ce BTS sont capables de prendre en charge une grande diversité de tâches et d’intervenir de manière transversale dans la vie d’une entreprise.

Objectifs de la formation

Le principal objectif du BTS Gestion de la PME (ou gpme) est de former des collaborateurs capables de seconder efficacement un dirigeant de PME. Ce type d’entreprise ayant des ressources limitées, le titulaire de ce diplôme doit savoir s’adapter aux différentes missions qui lui seront confiées. Il peut s’agir d’assurer la gestion des ressources humaines, de s’occuper de la comptabilité, ou encore de prendre en charge la communication interne et externe de l’entreprise. Ainsi, la polyvalence et la rigueur sont des qualités essentielles pour réussir dans ce domaine.

Durant les deux années de formation, les étudiants abordent un programme varié qui couvre plusieurs disciplines :

• Gestion des ressources humaines : contrats de travail, paie, gestion des congés et absences.
• Gestion comptable et financière : suivi des budgets, analyse des résultats financiers, gestion des encaissements et paiements.
• Gestion commerciale : gestion des relations avec les clients et les fournisseurs, négociation commerciale.
• Gestion administrative : organisation de réunions, gestion des courriers, suivi des dossiers, gestion des plannings.
• Communication : rédaction de documents professionnels, gestion des relations avec les partenaires, gestion de la communication interne et externe.

Cette formation se termine par un stage en entreprise de plusieurs semaines, qui permet aux étudiants de mettre en pratique leurs compétences théoriques dans un environnement professionnel concret.

Conditions d’accès

Le BTS Gestion de la PME est accessible après l’obtention d’un baccalauréat, principalement un bac général, technologique (STMG) ou professionnel (gestion-administration). L’admission se fait généralement sur dossier, avec une attention particulière portée aux résultats scolaires, ainsi qu’à la motivation et aux capacités d’organisation du candidat.

Certaines écoles peuvent également demander des entretiens afin de mieux cerner le projet professionnel des candidats et vérifier leur adéquation avec les exigences de la formation.

Les débouchés du BTS Gestion de la PME

Insertion professionnelle

Le BTS Gestion de la PME est conçu pour permettre une insertion rapide dans le monde professionnel. Les diplômés peuvent prétendre à des postes variés dans une petite ou moyenne entreprise, en fonction des besoins de l’organisation et de leurs aspirations professionnelles. Voici quelques exemples de métiers accessibles après un BTS Gestion de la PME :

• Assistant de gestion : il s’agit du poste le plus courant après cette formation. L’assistant de gestion intervient sur plusieurs fronts : gestion administrative, comptabilité, gestion des ressources humaines, suivi des relations avec les clients et fournisseurs.
• Secrétaire comptable : dans les petites entreprises, le secrétaire comptable est en charge à la fois des tâches administratives et des opérations comptables de base.
• Responsable administratif : après quelques années d’expérience, un diplômé du BTS Gestion de la PME peut évoluer vers un poste de responsable administratif, où il supervise une équipe et gère l’ensemble des opérations administratives et financières de l’entreprise.
• Assistant commercial : en tant qu’assistant commercial, le diplômé aide au suivi des commandes, à la gestion des relations clients et à l’optimisation des ventes.

Les PME, en raison de leur taille réduite, offrent souvent des responsabilités plus larges que dans les grandes entreprises. Cela permet aux diplômés de rapidement gagner en expérience et en polyvalence, deux qualités essentielles pour évoluer dans le milieu professionnel.

Poursuite d’études

Bien que ce BTS soit très orienté vers l’insertion professionnelle, il est aussi possible de poursuivre ses études pour approfondir ses compétences et accéder à des postes à responsabilités plus élevées. Voici quelques exemples de formations accessibles après un BTS Gestion de la PME :

• Licence professionnelle : il est possible d’intégrer une licence pro dans des domaines liés à la gestion, la comptabilité ou le management. Cette formation d’un an permet d’acquérir des compétences plus spécialisées et d’accéder à des postes plus qualifiés.
• Bachelor en gestion : cette formation de niveau Bac+3 permet d’acquérir une vision plus approfondie du management d’entreprise et de se spécialiser dans des domaines comme le management international, la gestion des ressources humaines ou le marketing.
• École de commerce : certains établissements permettent aux titulaires d’un BTS de rejoindre des écoles de commerce en admission parallèle. Cette option est idéale pour ceux qui souhaitent accéder à des postes à hautes responsabilités dans des entreprises de plus grande envergure.
• DCG (Diplôme de Comptabilité et de Gestion) : pour les étudiants intéressés par la comptabilité et la finance, ce diplôme de niveau Bac+3 constitue une passerelle vers les métiers d’expert-comptable ou d’auditeur.

Compétences acquises

Les diplômés du BTS Gestion de la PME développent un large éventail de compétences techniques et relationnelles au cours de leur formation. Parmi les compétences clés, on peut citer :

• Polyvalence : capable de gérer différentes tâches au sein de l’entreprise, le diplômé doit savoir s’adapter à des missions variées.
• Capacités organisationnelles : savoir organiser son travail, gérer les priorités et respecter les délais est essentiel dans une PME où chaque décision peut avoir un impact important.
• Esprit d’analyse : que ce soit pour la gestion financière ou l’optimisation des processus internes, l’esprit d’analyse permet de trouver des solutions adaptées aux contraintes de la PME.
• Maîtrise des outils informatiques : l’utilisation des logiciels de gestion, de comptabilité et des outils bureautiques est indispensable pour réaliser efficacement ses missions.